Шофьори от Непал и Индия заменят българите зад волана
Парадоксална ситуация разтърсва българския трудов пазар – в момент, когато работодателите отчаяно търсят работна ръка, над милион българи съзнателно избират да не работят, показват данни от националната статистика.
Според официалните данни, повече от 955 хиляди български граждани не само не работят, но и категорично заявяват, че не желаят да започват работа. Едва 91 хиляди души на възраст между 15 и 64 години декларират, че имат желание за трудова заетост, но поради различни причини остават извън пазара на труда.
Предпочитания за сезонна работа с високи възнаграждения
Ивайло Райков е типичен пример за тази тенденция. Той категорично отказва постоянна заетост както в държавния, така и в частния сектор, предпочитайки спорадична работа в строителството.
„Държавна работа, за мен това са много малко пари, 900 – пък ти дават 600, какво да правя с тях, аз 600 ги взимам за два дена“, споделя Райков.
Според представители на местната власт, в много селски райони жителите масово предпочитат сезонна работа през лятото на морето или в чужбина. След това избират да почиват продължително време, тъй като намират постоянната работа в страната за недостатъчно добре платена.
Бизнесът търси решения с работници от трети страни
На този фон, бизнесът в цялата страна изпитва изключително остър недостиг на квалифицирани кадри.
В конкретна транспортна компания, поради невъзможността да намерят български шофьори, са наели около десетина работници от Непал и Индия, които от септември ще започнат да управляват камиони. Фирмата е поела всички разходи – настаняване в общежитие, храна, обучение и подготовка на необходимите документи за работа.
„Всеки шофьор, независимо от неговата националност, на курсове извън България спокойно може да докарва месечен доход между 2 и 3 хиляди евро, в зависимост от дестинациите, бонусите и курсовете“, обяснява управителят на компанията.
Асоциацията на индустриалния капитал в България отчита, че в момента бизнесът търси около 260 хиляди служители, като всяко заето работно място има положителен ефект върху икономиката на страната.
Представители на бизнеса настояват за значително опростяване на процедурите за наемане на работници от чужбина. Те изтъкват, че в съседни на България държави административните процеси са по-облекчени, което им позволява да привличат повече служители от трети страни.
Dunavmost.com
