Ниските заплати и липсата на кариерно развитие тревожат експертите
Министерството на вътрешните работи (МВР) се нуждае от спешни реформи в управлението на финансите и човешките ресурси, алармира доцент Милен Иванов, бивш заместник-ректор на академията на МВР.
В интервю за предаването „Денят ON AIR“ той коментира назначаването на новия министър на вътрешните работи Даниел Митов, който пое поста от Атанас Илков.
„Нищо ново няма да се получи, поне в близко бъдеще“, категоричен е доцент Иванов, припомняйки, че през последните 20 години начело на ведомството са били както кадри от системата, така и външни лица.
Проблеми във финансовото управление
Според експерта основният проблем на МВР е във финансовото управление. „В последните 20 години единственото, което се промени, е, че през 2014 година беше приет нов закон за МВР, който задълбочи всички стари проблеми. Идеята да управляват такава сложна система като МВР през финансите няма да доведе до добър край“, подчертава доцент Иванов.
Спад в качеството на подготовка
Бившият заместник-ректор на академията на МВР отбелязва тревожна тенденция за понижаване на качеството в подготовката на полицейските служители. „Ние не сме с най-много полицейски служители на глава от населението. Ние сме с най-много служители на МВР на глава от населението. В нашето МВР има много служители, които в другите държави не са част от опазването на обществения ред и борбата с престъпността“, пояснява той.
Необходимост от кариерно развитие
Доцент Иванов акцентира върху нуждата от предвидима кариера за служителите: „Във всички нормални държави на десетата година служителят трябва да има право да напусне системата с минимална пенсия. Имаме проблем в израстването“. Той допълва, че „в Министерството на вътрешните работи не може да има администрация, която при нужда не може да работи като полицай“.
Dunavmost.com
