Младежите работят предимно в туризма, най-високо заплащане получават владеещите чужди езици
Между 4000 и 6000 лева могат да изкарат българските ученици, работейки през лятната ваканция в заведения, хотели и търговски обекти. Това показа проучване, направено от „Телеграф“.
Най-голямо търсене на млади работници има в летните курорти, но възможности съществуват и в останалите градове на страната.
За да привлекат повече кадри, хотелиерите по морето тази година обещават по-високо заплащане – средно с 15% повече от миналия сезон. Според проучване основните позиции, на които се наемат ученици, са сервитьори, бармани, продавачи и помощен персонал в кухните на ресторантите.
Учениците от езикови гимназии са особено търсени за позиции като рецепционисти, но тази работа могат да заемат само навършилите 18 години, тъй като включва и нощни смени. За останалите работни места основно условие е младежите да са навършили минимум 16 години.
Заплащане според позицията
Повечето младежи започват работа на минимална работна заплата от 1070 лева плюс процент от оборота. Назначените като сервитьори, бармани и пиколо получават допълнително и бакшиши, с които месечният им доход може да достигне до 2000 лева и повече.
Пълнолетните ученици имат възможност да работят и нощни смени в дискотеки и други заведения, където дневният надник не пада под 100 лева. Владеещите перфектно чужди езици получават още по-високо заплащане.
„Възпитаниците на немска, английска и френска гимназия предпочитат да поработят през трите летни месеца в колцентровете на аутсорсинг компании с минимална заплата от 1900 лева“, показва проучването.
Най-нископлатени остават аниматорите, които работят по 4 часа дневно и изкарват не повече от 800 лева месечно. Почасова работа се предлага и за разпространение на рекламни материали по курортите, където заплащането е около 50 лева на ден или 30 лева за половин работен ден.
Засилен интерес към наемане на непълнолетни
По данни на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, през миналата година са издадени 15 100 разрешения за работа на непълнолетни, което е с почти 1900 повече спрямо 2023 година. Основната причина за повишения интерес от страна на работодателите е недостигът на работна ръка.
„Интересът към наемането на непълнолетни лица на възраст от 16 до 18 години е изключително голям. Понякога при нас идват и родители, но те не могат да са инициатори на тази дейност. Работодателите са тези, които подават искания“, споделят от Дирекция „Инспекция по труда“ – Благоевград.
Специална закрила за младите работници
Наемането на непълнолетен без разрешение се счита за престъпление съгласно българското законодателство. Кодексът на труда предвижда специална закрила за младежите под 18 години – работят при облекчен режим от 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица.
Въпреки намаленото работно време, те трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За непълнолетните е забранено полагането на нощен и извънреден труд, а постъпването на работа става след обстоен медицински преглед.
Очаквания за сезон 2025
С наближаването на летния сезон по Черноморието, хотелиери и ресторантьори вече набират допълнителен персонал. Сезонните работници могат да разчитат на около 2000 лева нетна заплата. Конкретни оферти включват 2000 лева за сервитьор на 8-часов работен ден, до 2350 лева за служител за приготвяне на фреш и сандвичи, 2100 лева за офис служител в туристически офис и около 1700 лева за касиер-аранжор.
Най-търсени сред младежите за сезон 2025 са служителите, владеещи чужд език. Учениците от горните класове могат да работят в хотелите като пикола, администратори или камериери, а по заведенията – като сервитьори и бармани. Търсят се и младежи за обслужване на плажните ивици и за работа в търговските обекти по курортите.
Dunavmost.com
