Най-търсени са камериерки, готвачи и рецепционисти
Недостигът на персонал отново се превръща в сериозно предизвикателство за туристическия бранш в навечерието на летния сезон. Хотелиерите по Северното Черноморие са изправени пред същите трудности като предходни години при намирането на квалифицирани кадри.
Курортът „Златни пясъци“ вече започва подготовката за посрещане на първите туристи, но осигуряването на достатъчно персонал остава проблематично. Най-търсени са позициите за камериерки, готвачи и рецепционисти.
„У нас населението намалява и съответно имаме по-малко млади кадри“, обясни Станислав Стоянов, заместник-председател на Съюза на хотелиерите в курорта „Златни пясъци„.
Кратък сезон отблъсква българските работници
Според проучване на Българската асоциация на професионалистите в мениджмънта на хотели, основната причина за липсата на кандидати е ниската мотивация. Краткият сезон, продължаващ между 40 и 50 дни, се оказва съществена пречка за привличането на български работници.
„Няма ощетяване на работна ръка в сферата на туризма. Напротив – всеки редовно си получава заплащането“, подчерта Стоянов.
Решението: Работници от чужбина
„Без персонал от трети страни няма как да оцелеем“, категоричен е Павлин Косев, председател на Варненската асоциация на ресторантьорите и хотелиерите.
Чуждестранните работници проявяват интерес към работата в България. „Проявяват интерес, защото тук виждат нови условия, чувстват се добре“, споделя Стоянов. Той предлага създаването на програма за удължаване на престоя им и въвеждане на обучителен период.
От бранша настояват за облекчаване на процедурите по издаване на визи и ускоряване на целия процес по наемане на чуждестранни работници.
Dunavmost.com
